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内蒙古工会4天化解一起多年劳动纠纷

作者:www.cchazx.com 时间:2018/9/1 19:45:06 字号: [

企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过500万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧;单位价值超过500万元的,仍按企业所得税法实施条例、《财政部国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)、《财政部国家税务总局关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2015〕106号)等相关规定执行。

它也在改变印度等中国邻国的情况。

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记者日前从内蒙古自治区总工会职工维权服务中心获悉,该中心接到曾为某银行职工刘娜(化名)的法律援助申请后,从介入到化解矛盾仅用4天时间,就让这起困扰用人单位和职工多年的劳动纠纷得以圆满解决。据了解,2010年,刘娜大学毕业后加入内蒙古某银行,并与该行总行签订3年期劳动合同。2012年,由于工作压力大等原因,刘娜被确诊为焦虑性抑郁症,经过治疗病情好转后回到工作岗位。但在接下来的几年里,刘娜的抑郁症多次复发,并最终导致与单位的“分手”。

在刘娜病假期间,单位按照规章为其发放基础工资,这引起她的不满。

此外,2016年9月,正值刘娜与单位续签劳动合同之际,本应签订3年期劳动合同,却被单位要求只签1年,原因是她在过去的几年间累计请假18个月,未能履行员工职责。尽管刘娜一再证明自己是因病无法履职,但单位并不认可这种说法。

从此,刘娜开始频繁找相关部门反映问题表达诉求。为安抚刘娜,该银行分行行长来到刘娜家中当面致歉,邀请她返岗工作,并承诺重新签订3年期劳动合同,一切福利待遇照旧。但此时的刘娜对单位已不信任。双方无法达成一致。2017年9月19日,该银行分行向当地劳动人事仲裁委员会递交了仲裁申请书,申请与刘娜终止劳动关系。同年12月28日,仲裁委员会做出终止双方劳动关系的仲裁决定。2018年3月26日,内蒙古自治区总工会职工维权服务中心接到刘娜的法律援助申请。该中心负责人认为该案在处理程序中存在问题,如能妥善解决将有助于缓解刘娜消沉的情绪。于是,当天便成立委托代理小组着手处理此案。小组成员多次走访该行总行、分行、刘娜及其家庭、当地劳动人事争议仲裁委员会、人才交流中心等地,最终于3月29日成功促成刘娜与单位的一致协议:双方终止劳动关系,单位将刘娜的人事档案转移至当地人才交流中心保管等,并于5个工作日内向刘娜一次性支付各种款项23万元。(记者李玉波通讯员高智倩)。

上市公司实际控制人仍为烟台市国资委,实际控制人未发生变更。

”来源:广州日报

日本广播协会网站上个月就报道称,被提名为美军太平洋司令部司令的海军上将菲利普·戴维森出席参议院听证会时表示,在与中国未来的战争中,美国没有获胜的保证。

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